lunedì 6 Dicembre 2021

Primo traguardo sulla parità salariale: più trasparenza per battere i divari

La Camera ha approvato all’unanimità la legge che estende anche alle aziende sotto i 100 dipendenti l’obbligo a redigere un rapporto sulle pari opportunità in azienda, rafforzando la trasparenza e la pubblicità dei rapporti, istituisce la certificazione di parità – così come previsto anche dal PNRR – e una premialità di parità.

Un primo traguardo raggiunto grazie anche all’impegno del PD e di Chiara Gribaudo, relatrice della Legge approvata alla Camera, ospite a Radio Immagina.